新消息!恩华药业大手笔激励核心员工:未来三年净利润复合增长率目标定为15%以上

博主:admin admin 2024-07-01 22:18:43 139 0条评论

恩华药业大手笔激励核心员工:未来三年净利润复合增长率目标定为15%以上

上海--2024年6月13日,恩华药业(002262)发布公告,宣布推出新一期股权激励计划,拟向860名核心员工授予共计876.16万股限制性股票,占公司总股本的0.8696%。

此次激励计划的考核目标与公司未来三年业绩增长目标紧密相连,考核指标为公司净利润的复合增长率。根据计划,公司2024年、2025年和2026年的净利润增长目标分别为以2023年净利润为基数的15%、33%和56%,据此测算,公司未来三年的净利润将有望达到11.93亿元、13.79亿元和16.18亿元,净利润复合增长率约为15.78%。

恩华药业表示,制定这一激励计划旨在进一步建立健全公司长效激励机制,吸引和留住优秀人才,充分调动核心员工积极性,实现公司股东利益、公司利益和核心团队利益的共同增长。

公司业绩稳健增长 彰显发展信心

恩华药业是我国唯一一家专注于中枢神经系统药物研发和生产的上市企业,拥有国内最丰富的中枢神经系统药物产品线,是国内中枢神经领域药物品种最多、品规最全的企业。公司近年来业绩表现稳健,2023年实现营业收入50.42亿元,同比增长17.28%;净利润10.37亿元,同比增长15.12%,营收和净利润双双创下历史新高。今年一季度,公司延续良好势头,实现营业收入13.58亿元,同比增长15.16%;净利润2.65亿元,同比增长16.64%。

公司此次推出的股权激励计划,不仅是对核心员工的激励,更体现了公司管理层对未来发展的信心。公司表示,将继续聚焦中枢神经系统药物领域,加大研发投入,做强做优主业,努力实现高质量发展目标。

业内人士认为,恩华药业此次股权激励计划力度较大,考核目标具有挑战性,但也体现了公司对未来发展的信心和决心。随着公司核心员工积极性的调动和业绩目标的达成,公司有望在未来三年实现更快的增长,为股东创造更大的价值。

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恩华药业大手笔激励核心员工 业绩目标三年复合增长15%以上

面壁智能CEO李大海:开源赋能,大模型创新之路更宽广

北京,2024年6月18日 - 在近日举办的2024北京智源大会上,面壁智能CEO李大海发表演讲,分享了面壁智能在人工智能大模型领域的技术创新与实践,并强调了开源对于人工智能产业发展的重要性。

李大海表示,面壁智能始终坚持开源开放的理念,认为开源是推动人工智能技术进步和产业发展的关键动力。开源可以让更多开发者参与到大模型的研发和应用中,汇聚更多智慧和力量,从而加速大模型的技术创新和应用落地。

面壁智能为此推出了全面的开源开放策略,包括:

  • 开源大模型代码:面壁智能将旗下包括悟道2.0在内的多款大模型代码全部开源,降低了开发者的准入门槛,使更多开发者能够参与到大模型的研发和应用中。
  • 开源数据集:面壁智能还开源了多个高质量的AI数据集,为开发者提供丰富的训练资源,助力开发者快速构建和训练AI模型。
  • 开放开发平台:面壁智能开放了其AI开发平台,为开发者提供一站式AI开发环境,
The End

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